Wir finden den richtigen Kandidaten für Ihre offene Stelle
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Weg der Bewerbersuche für Ihr Unternehmen zu ebnen und zu vereinfachen. Durch den kompetenten Einsatz neuer Medien erreichen wir eine breite Menge an potenziellen Mitarbeitern und können auf einen bisher nicht ausgeschöpften Pool an Talenten zugreifen.
Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft, wir haben uns vorgenommen einen Paradigmenwechsel einzuläuten, in dem potenzielle Mitarbeiter und ihre Arbeitgeber durch unsere Unterstützung in Kontakt treten können.
Komplexe Bewerbungsverfahren stehen vielen neuen Talenten im Weg – mit Hilfe von Social Recruiting treten wir diesem Verlust an Fähigkeiten aktiv entgegen.
Wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht zielgerichtet zukünftige Mitarbeitende zu erreichen. Eine große Zahl an Kandidaten wartet nur darauf den richtigen Job zu finden und in eine erfolgreiche Zukunft durchzustarten. Seien Sie Profiteur dieses unausgeschöpften Potenzials und holen Sie die Kandidaten dort ab, wo sie sich in entspannter Atmosphäre, ohne Druck für Sie entscheiden können. Wenn sie auf der Suche nach einem fachkundigen Team sind, dass Ihnen die Sorge abnimmt eine freie Stelle zu besetzen, dann sind wir Ihr optimaler Partner.
Der Einsatz neuer Technologien und Know-how auf dem Gebiet ermöglichen, dass wir zukünftige Bewerber zielsicher erreichen. Mit dem niedrigschwelligen Angebot der direkten Bewerbung erreichen wir ein Maximum an Aufmerksamkeit bei den Nutzern unterschiedlicher Portale. Mit unserem ausgezeichneten Schritt-für-Schritt Verfahren, können wir Anzeigen zielgerichtet schalten und monitoren. Bewerber können so in wenigen Augenblicken eine Bewerbung direkt auf Ihre Stelle absenden und direkt in Kontakt treten.
Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie unser Unternehmen, das als Brücke zwischen den Mitarbeitenden und den Arbeitgebenden Stabilität und Unterstützung bietet, auf dem Weg der Stellenbesetzung unterstützend für Ihr Unternehmen das passende Arbeitsverhältnis ermöglichen.
Diese Vorteile bietet SAADS gegenüber traditionellen Anbietern wie Jobbörsen, Personalvermittlern, Printanzeigen oder Zeitarbeitsfirmen.
Wir leben in einer Zeit der Beschleunigung, eine Zeit, in der viele Menschen den Großteil ihrer Zeit an ihrem Smartphone und in den sozialen Medien verbringen – genau deshalb ist dies der Kern unserer Vision und unser Angriffspunkt. Mein Name ist Sasa Arifhodzic, ich gründete SAADS im Jahr 2022 mit dem Traum den Stellenmarkt zu verändern. Während meines Lebens habe ich eine große Zahl am Menschen kennengelernt, die nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Hürden versperrten ihnen den Weg, auch bei der Jobsuche. Der aktuelle gesellschaftliche Wandel hat mich auf die immer weiter steigende Wichtigkeit sozialer Netze aufmerksam gemacht und mir deren Rolle für unser soziales Miteinander vor Augen geführt. Plattformen als Raum für unterschiedlichste Interaktionen, so auch für die Besetzung neuer Stellen. Mir wurde bei meiner langjährigen Erfahrung im Vertrieb eins klar – das Netzwerk ist zentral. Nach einer Weiterbildung zur Personalfachkraft bei der IHK bin ich jetzt bereit, das, was ich in meiner beruflichen Laufbahn erlernt habe, zu kombinieren und einzusetzen, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewinnbringend zusammenzubringen.
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